image.png

近日,人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布《新职业在线学习平台发展报告》,这是国内首份针对新职业相关从业群体在线学习、培训和考试的调研报告,全景呈现新职业的就业新趋势。

数据显示,96%以上的职场人士希望学习新职业。其中,提升职业发展空间、掌握新技能、为未来做准备成为职场人士学习新职业的主要原因;90%以上的企业组织希望通过新职业培训,提升员工成长空间,给企业注入新动力。未来5年,新职业人才需求规模庞大,预计云计算工程技术人员近150万、物联网安装调试员近500万、无人机驾驶员近100万、电子竞技员近200万、电子竞技运营师近150万、农业经理人近150万、人工智能人才近500万、建筑信息模型技术员近130万、工业机器人系统操作员和运维员均达到125万,数字化管理师从业人员已超过200万,人才缺口近千万。

新经济催生新职业,新职业带来新机遇。随着我国人工智能、物联网、大数据和云计算的广泛运用,数字化技能需求量大幅增长,“职业版图”正在不断被刷新。

建筑信息模型技术员

报告列举了几个新职业学习的典型案例,其中重点介绍了重庆某公司BIM中心副主任赵小龙的突出事迹,也让我们看到了BIM的未来发展。

赵工主要从事BIM技术研究、应用与推广。在重大设计院BIM中心和CICMP,他带领着平均年龄不足30岁的技术团队,从BIM建模技术开始着手。学习建筑设计,了解施工技术、研究工程造价,融会贯通项目管理思维,建立起团队技术标准和精细化管理体系,打造全过程BIM技术应用解决方案。

利用团队技术优势,立足西南,辐射全国,开展BIM技术应用推广。先后为重庆江北机场T3A航站楼、涪陵高山湾交通换乘枢纽、重庆轨道交通5号线等重点建设工程提供了专业、可靠的BIM技术研究和咨询服务。

为建设单位解决了众多的工程难题,实现了较大的社会价值(仅在重庆江北T3A航站楼项目中,团队就为业主方节省超过一千万的返工费用)。在他的带领下,团队还多次获得中国建筑业协会、中国勘察设计协会等省部级BIM大赛奖项,同时助力多个工程项目荣获中国建设工程鲁班奖。

借助BIM技术,在工程项目中实现全过程、全专业、全业务的精细化、集约化管理,如何在更加优化的建设投资下,安全、高效建设我们的美丽家园。

这是BIM数字建造的意义所在,也是未来建筑业的发展趋势。

83%的80后遇到职业危机或职业瓶颈,82%的90后遇到职业危机或瓶颈。

【走出职业危机的关键因素】95%的人认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

正如报告数据显示,全新的就业形势下,唯有不断学习,才是唯一出路!

在工程领域,也只有掌握了未来行业必备技能——BIM技术,才能游刃有余地应对转型浪潮下的机遇与挑战!

点此查看原文》》》http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/dongtaixinwen/buneiyaowen/202007/t20200723_380359.html

人社部首份新职业报告出炉,BIM成学习热点!人才需求量达130万!